먼저 찾아오지 않습니다!
스타트업에서 제일 힘들었던 점은
우리는 뛰어난 기술력을 갖고 있고,
뛰어난 CEO와 많은 투자에도 불구하고,
우리가 원하는 인재는
우리를 알지 못한다는 사실입니다.
우리 회사는 뛰어난 기술력을 갖고 있고,
실력 있는 CEO와 공동창업자가 있음에도 불구하고,
우리가 원하는 인재는 우리를 전혀 알지 못한다는 사실입니다.
· 참석자 30% 입사 지원
· SKY/KAIST/POSTECH 주요대학 중심
· 전문연구요원(병역특례) 입사 지원
· 링크드인, 리멤버, 원티드, 사람인, 잡코리아
· 커피챗을 통한 회사 홍보
성과 기반 솔루션
1. 채용 홈페이지 오픈
- 기업 채용페이지 구축
- 채용공고 디자인 작업
2. 지원자 수 2.7배 증가
- 다채널 전략을 통한 지원자 수 증가
- 채용브랜딩을 통한 타겟 인재 유입
3. 헤드헌팅 비용 "0"원
- 헤드헌팅 수수료: 1명당 1,500만원
4. 지속 가능한 프로세스
- Google Drive: 모든 자료 실시간 공유
- Applicant Tracking Process 구축
- 인바운드 채널 확대
- Direct Sourcing 실시
- 채용프로그램 활성화
- 내부 직원을 리크루터로
- 채용홍보에 내부 직원 활용
- 링크드인, 채용홈페이지를 통한 브랜딩
- 우수인재 설득
- 구조화 인터뷰 설계
- 인터뷰 ↔ 레퍼런스체크 Mapping
- In-bound Recruiting
- Out-bound Recruiting
- Referral Program
- 내부 직원을 리크루터 활용
- 링크드인, 채용페이지 브랜딩
- 인터뷰 ↔ 레퍼런스체크
채용 채널 확대 전략
소극적 구직자 컨텍 (Coffee Chat)
채용 홈페이지 작업 (Employer Branding)
구조화 면접 설계
후보자 인터뷰 참여
면접관 피드백 제공
우수인재 설득
스톡옵션 구조 설계
- 채용 채널 확대 전략
- 소극적 후보자 컨택
- 채용 홈페이지 작업
- 구조화 면접 설계
- 후보자 인터뷰 참여
- 면접관 교육 피드백
- 스톡옵션 구조 설계
Product
채용업무 컨설팅
- 인바운드 채용 채널 확대
- 아웃바운드 채용 템플릿
- 잠재 후보자 리스트 제공
- 면접관 교육 (+후보자 경험 설계)
100만원/월
채용팀장 구독서비스
- 요청 후보자 커피챗 연결
- 회사 인터뷰 참여 (+레퍼런스체크)
- 채용 홈페이지 작업 (+채용 콘텐츠)
별도 협의
후보자 커피챗
일부 무료
어떻게 진행되나요?
- 주 1회 방문
- 매주 2시간 컨설팅
- 컨설턴트 역할 수행
- 월 구독제
- HR담당자 또는 리크루터가 있는 경우 추천
- 주 1일 근무 (요일 지정)
- 매주 8시간 근무
- 채용팀장 역할 수행
- HR담당자 또는 리크루터가 없는 경우 추천
- 최초 1회 미팅 진행
- 접수 후 7일 내 리스트 전달
- 리스트 중 요청 인원 커피챗 연결
- 건별 수수료
- 특정 포지션 채용이 어려운 경우 추천
- 기존 고객사만 이용 가능
2.7배 지원자 수 증가
- 채용브랜딩을 통한 자연적 인재 유입
채용페이지 및 채용콘텐츠 작업
- 기업 채용홈페이지 구축
헤드헌팅 수수료 1,500만원 (1명)
- 리멤버, 원티드, 잡코리아, 사람인, 링크드인
정상적으로 접수되었습니다
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